根據國際清算銀行巴塞爾監理委員會所定「內部控制制度評估原則」，有關牽制與分工，下列敘述何者錯誤？(1)不指派員工擔任有利益衝突之工作(2)不指派員工擔任互為牽制之工作(3)分工制度若人力不足時可不必遵循(4)對可能發生利益衝突處應加以辨識並施以縝密監控，使影響減至最低 - 證照小達人
台灣金融研訓院第 37 期銀行內部控制與內部稽核法規
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題號：30
根據國際清算銀行巴塞爾監理委員會所定「內部控制制度評估原則」，有關牽制與分工，下列敘述何者錯誤？
- (1) 不指派員工擔任有利益衝突之工作
- (2) 不指派員工擔任互為牽制之工作
- (3) 分工制度若人力不足時可不必遵循
- (4) 對可能發生利益衝突處應加以辨識並施以縝密監控，使影響減至最低
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